会社を知る
データで見る
- 設 立
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1970年
- 平均年齢
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36歳
- 従業員数
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107名
- 男女比率
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男性6:4女性
- 女性管理職割合
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40%
- 産休取得率
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100%
- 年間休日
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125日
- 駅からの所要時間
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大江戸線
5分日比谷線
直結
- 年代別割合
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- 新卒中途割合
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- 年間採用人数
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- 保養所利用率
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熱海
湯沢
- 年間ライブ・イベント開催数
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123回
- スポーツクラブ利用率
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42.9%
- PC OS利用比率
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mac6:4win
- 社食利用率
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41.8%
- 直結エリア飲食店数
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18件
働く環境
- 立地
- 六本木ヒルズノースタワー内にオフィスを構え、日比谷線「六本木駅」直結というアクセスの良さが魅力です。都心でありながら、豊かな緑と開放的な眺望がクリエイティブな発想を後押しします。
同エリア内の六本木ヒルズでは四季折々のイベントが開催されるので、季節の彩りをダイレクトに感じられ、ワークライフをより豊かにします。
(画像提供：森ビル株式会社)
- オフィス
- 宇宙船をモチーフにした近未来的なオフィス空間。「この宇宙基地から新たなエンタメを発信していく」という想いが込められています。
- 会議室
- 打ち合わせやオンラインミーティングなど、目的に合わせて使える会議室を複数設けています。明るく開放的な空間で、意見交換やアイデア発想がしやすい環境です。
- 自社スタジオ
- 楽曲制作やリハーサル、映像撮影などに利用できる自社スタジオを保有。制作の合間にリラックスして過ごせるよう、内装は南欧風リゾートをイメージしています 。
職場の雰囲気・社風
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- 社員イベント
- ホテルのプールを借り切って、BBQとチーム対抗水上運動会を開催した2025年。様々なゲームを夢中で楽しむ、大盛況のイベントとなりました。
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- 社員旅行
- 長岡や伊沢、長野等へ行き、花火大会を鑑賞したり、街全体を舞台にした謎解きゲームや紅白大運動会を開催しました。童心に返って全力で競技を楽しみ、社員同士の絆を深める貴重な機会となっています。
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- 納会・新年の会
- 納会は1年の締めくくりとして、抽選会・ビンゴ大会を開催。新年会では1年の飛躍を祈念し、お雑煮等が振舞われます。
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- ワークスタイル
- 出社を基本に、ワンフロアのオフィスで顔を合わせながら働いています。コミュニケーションが取りやすく、連携しやすい環境です。
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- オープンスペース
- 一息ついたり、黙々と作業をしたり。MTGやランチ、撮影で利用したりと、自由に使えるスペースです。何気ないコミュニケーションから新しいアイデアが生まれることも。
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- ライブ観覧
- 所属アーティストや提携アーティストのライブやイベントに、みんなで観覧に行ったりもします。
福利厚生など
- 通勤／社会保険
- 通勤交通費支給
- 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- ライフサポート
- 各種特別休暇制度あり(夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、創立記念日振替休暇、慶弔休暇、勤続年数による特別休暇 など)
- 健康診断/人間ドック/予防接種/歯科検診あり（テレビ朝日健康保険組合）
- レジャー・宿泊等を優待価格で利用可能（ベネフィットステーション優待／じゃらんコーポレートサービス）
- 食事代補助制度あり（テレビ朝日社員食堂）
- 熱海・越後湯沢に保養所（専用宿泊施設）あり
- スポーツクラブ割引制度あり
- 各種祝金・弔慰金・見舞金支給制度あり
- 子育て支援制度あり（産前・産後休業、育児休業、出産祝金、入学祝金 など）
- 介護休業制度あり(介護休業、各種祝金 など)
- 退職金制度あり（正社員対象）
- キャリア形成支援
- 人事評価制度あり
- 社内研修制度あり（新入社員研修、著作権・原盤研修、AI研修 など）
- その他制度
- 功労表彰あり（個人・部署・プロジェクト など）
- 永年勤続表彰制度あり
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