応募・選考

新 卒 中 途

求める人物像を教えてください。

各種募集要項をご確認ください。

新 卒 中 途

選考フローについて教えてください。

【新卒採用】マイページよりご確認ください。

【中途採用】基本的に下記の流れとなりますが、職種により異なりますので、詳細については各職種の募集要項にてご確認ください。
書類選考→1次選考(面接、適性テスト)→2次選考(面接、筆記試験)→最終選考(面接)

新 卒 中 途

オンライン面接は可能ですか？

【新卒採用】原則、対面にて面接を実施しております。

【中途採用】原則、対面にて面接を実施しておりますが、職種によっては相談可能ですので、お申し付けください。
ただし、最終選考について対面での面接をお願いしております。

新 卒 中 途

出身学部や学科は、応募資格に関係するのですか？

学部・学科による制限はございません。

新 卒 中 途

選考中に職種を変更することは可能でしょうか？

原則、職種変更の希望は受け付けておりませんが、求職者様のスキルによってこちらから職種変更をお願いする可能性はございます。

中 途

選考にかかる期間を教えてください。

選考期間は、通常2週間〜1ヶ月程度をいただいています。

中 途

面接は休日でも行っていますか？また、面接可能な時間について教えてください。

通常は、平日の就業時間内で面接を設定していますが、可能な範囲で調整いたしますのでお申し付けください。

中 途

雇用形態について教えてください。

入社時は契約社員採用となりますが、正社員登用制度があり、
ゆくゆくは正社員となって長く活躍していただきたいと思っています。
また、入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へチャレンジもできるよう、積極的にサポートしています。

中 途

試雇期間はありますか。

試雇期間は6カ月設けております。
試雇期間中の給与・待遇面の変更はありません。

中 途

どのような職種・ポジションを募集していますか。

募集ポジションについては「仕事を知る」に掲載しています。
こちらからご確認ください。

中 途

中途採用向けのイベントは開催していますか？

申し訳ありませんが、実施しておりません。
業務内容については「仕事を知る」にてご確認いただけますと幸いです。

中 途

年齢制限はありますか？

募集要項にあります応募資格に該当していれば、年齢制限はありません。

中 途

第二新卒での応募は可能ですか？

職種によっては応募可能です。詳細は募集要項をご確認ください。

中 途

未経験・異業種からでも応募可能ですか。

中途採用でお迎えする方は、実務経験を通じたスキルを発揮し即戦力としてご活躍いただける方を前提としておりますが、未経験・異業種からでも応募可能な職種もございます。

中 途

過去に応募したことがあるのですが再応募は可能ですか。

可能ですが、原則として同じポジションへの再応募はご遠慮いただいています。
ただし前回のご応募から一定期間が経過し、新たなご経験・スキルを身につけられた場合は受付をさせていただく場合がございます。

中 途

入社日の調整は可能ですか？

現在は特段のご事情がなければ、入社を希望される月の1日（ついたち）付けでの入社となり、その月の最初の営業日から出勤いただいております。 選考中にご希望をお聞かせください。

中 途

応募書類（履歴書、職務経歴書）の返却および個人情報の取り扱いについて教えてください。

ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書および作品（データ、紙）等については、返却いたしかねますので予めご了承ください。

新 卒

既卒ですが、応募できますか？

申し訳ありませんが、新卒対象の募集となっております。中途採用は別途実施しておりますので、お問い合わせください。

新 卒

インターンシップは実施していますか？

申し訳ありませんが、実施しておりません。

新 卒

会社説明会は開催していますか？

マイページにてご確認いただけますと幸いです。

新 卒

OB・OG訪問は実施していますか？

申し訳ありませんが、実施しておりません。
弊社から紹介などは出来ませんが、独自のルートでアプローチしていただく事は可能です。
仕事の都合上、社員の判断でお断りする事もありますので、あらかじめご了承下さい。

新 卒

募集職種について、一度に複数応募できますか？

原則、1職種のみの応募となります。

社風

新 卒 中 途

会社の雰囲気はどんな感じですか？

常に会話が聞こえてくるような活発な雰囲気です。
エンタメを扱っていることもあり、面白いことや新しいことが好きな社員が多いイメージです。
業務上大変なこともありますが、クリエイティブに楽しもうとする明るさがあります。

新 卒 中 途

職場の人間関係はどのような感じですか？

役職者でも、役職名で呼ばず、○○さんと呼んでいます。 「最高の成果を出す」という共通の目的に向かって、お互いを信頼し、必要な時にはさっと手を差し伸べるようなチームワークがあります。
また、プライベートでも有志を募り、就業後にフットサルなどのスポーツを楽しむ人達もいます。

新 卒 中 途

どのような人が活躍していますか？

人柄で言うと明るくポジティブな方が多いです。
業務上では、主体的に行動し、新しいことにもチャレンジする精神を持っている方が活躍しています！

新 卒 中 途

エンタメ好きな人が多いですか？

はい。音楽に限らず、エンタメ好きな人が多いので、部署や年齢に関わらず、共通の趣味や推しの話題で盛り上がる姿を見かけます。

新 卒 中 途

社内環境はどうですか？

全社員が同一フロアに集うフラットな環境で、役職や部署の垣根を越えて活発なコミュニケーションが生まれています。

新 卒 中 途

女性が働きやすい環境ですか？

はい。当社では性別に関わらず、個人の能力と成果を正当に評価する仕組みを整えています。
実際に、女性の管理職も多数在籍しています。

新 卒 中 途

社内行事はどんなものがありますか？

2年に1回ずつ交互に「社員旅行」と「社内イベント」があります。
また、年末には「納会」があり、ビンゴゲームや抽選会で盛り上がったり、年始の「新年会」では皆でお雑煮をいただきます。

働き方

新 卒 中 途

土日の勤務はありますか？

部署や担当業務により、土日勤務が発生する可能性がございます。
※代休制度があり、条件を満たす場合は、翌月末まで平日に振り替えてお休みを取得することが可能です。
繁忙期等により代休を消化できない場合には、休日出勤として給与が計算されます。

新 卒 中 途

リモートワークは可能ですか？

原則出社となりますが、部署により一部可能です。詳細は選考にてお問い合わせください。

新 卒 中 途

勤務時間について教えてください。

10:00～19:00（所定労働時間:8時間 休憩60分）となっており、
一部の従業員(育児・介護等)についてはフレックス制度を導入しています。

新 卒 中 途

副業はできますか？

副業の制度はございません。

新 卒 中 途

産休育休制度はありますか？

各休暇の制度がございます。
出産休暇：産前6週間・産後8週間
育児休暇：満1歳まで
※入社後1年対象

産休・育休取得後に時短勤務で復帰する社員もおり、育児休暇は男性社員の取得実績もございます。

新 卒 中 途

服装・髪型の規定はありますか？

多くの方々と接する機会があるため、最低限社会人としてふさわしい服装・髪型で勤務いただくための社内規定がございます。
私服で勤務する社員が大多数ですが、営業時はジャケット着用、イベント時は動きやすい服装など、部署の業務内容および状況に応じて決定する場合もございます。

入社後

新 卒 中 途

配属はどのように決まりますか？

【新卒採用】総合職採用の場合は、入社後の研修期間を経て、本人の適性・スキル等を踏まえ決定します。職種別採用の場合は、基本的には採用職種をおこなっている部門への配属となります。

【中途採用】採用職種（該当部門）への配属となります。

新 卒 中 途

部署異動はありますか？

【新卒採用】総合職採用の場合は、数年単位での部署異動の可能性がある採用となります。職種別採用は、基本的には中途採用と同様に、採用職種で長く就業いただくイメージです。

【中途採用】基本的には、採用職種で長く働いていただきたいと思って採用していますので、部署異動前提ではありません。経験を積んでいただく中で、会社から前向きな提案として、他部門兼務をご提案したり、ご本人から希望があれば検討したりはします。

新 卒 中 途

研修制度はありますか？

【新卒採用】新入社員研修として、ビジネスマナー研修、グループ会社合同研修、著作権・原盤研修、各部門での実地研修など、様々な入社研修を用意しています。数カ月おきに新入社員フォローアップ研修も実施しています。また、不定期ですが、全社員向けの各種研修（情報セキュリティ研修、ホスピタリティ研修、ハラスメント研修、マーケティング研修等）も実施しています。

【中途採用】入社直後にオリエンテーションを実施しています。また、不定期で「中途入社向け 著作権・原盤講義」が開催されたり、全社向け各種研修（情報セキュリティ研修、ホスピタリティ研修、ハラスメント研修、マーケティング研修等）も実施しています。

新 卒 中 途

メンター制度はありますか？

【新卒採用】1年間は同じ先輩（メンター）につく、1か月ごとにメンターを変える等、配属部門の体制等によっても異なりますが、特定の先輩について学んでいくスタイルが多いです。

【中途採用】基本的にはOJTで業務を習得いただきます。できる範囲の業務から徐々にお伝えしていきますので、ご安心ください。

新 卒 中 途

評価制度はありますか？

人事評価制度がございます。スタッフクラス／プロフェッショナルクラスで等級が分かれており、期初に目標設定をおこない、中間期に進捗状況や目標修正要否を確認、期末のタイミングで評価をおこないます。
目標達成状況・評価内容により、次年度の年俸額・役職手当等の金額が決定します。

新 卒 中 途

お休みは取りやすいですか？

土日祝日に勤務することも多い業界ですが、部門ごと、チームごとに時期を調整しながら代休や有給休暇、夏期休暇等を取得しています。
正社員は入社2ヵ月後から、契約社員は入社3ヵ月後から、有給休暇が付与されます。
GW休暇や年末年始休暇期間は、担当アーティストやプロジェクトでの稼働がなければ、暦の都合で年により変動がありますが、1週間～10日程度、しっかり全社休業期間がございます。

中 途

正社員登用はありますか？

【中途採用】ございます。年に1度、正社員試験を実施し、合格者は次年度より正社員として登用されます。
試験受験者は、各部門の上長からの上申後、社長室にて決定いたします。
1年目や2年目での早いタイミングで対象となっている方もいますので、入社後の意欲や成果次第で、早期チャレンジのチャンスがあります。
人事評価制度も、正社員・契約社員ともに同じ制度を利用しています。

その他

新 卒 中 途

PCや業務用携帯電話等の貸与はありますか？

PC・スマートフォンともに業務用として貸与しています。
PCは、Windows/Mac OSを担当業務に応じ、ご本人および部門とも相談のうえ決定しております。

新 卒 中 途

転勤はありますか？

現時点ではございません。

新 卒 中 途

休憩スペースはありますか？

昼食時はブース1室、オープンスペースを使用することが可能です。